El encuentro, organizado por Minera Centinela, busca potenciar el liderazgo femenino en la industria.

Más de 120 trabajadoras, supervisoras y ejecutivas participaron en el 2° Encuentro de Mujeres de Empresas Colaboradoras de Minera Centinela, realizado en el marco del programa Proveedores para un Futuro Mejor. La iniciativa busca fortalecer la inclusión, promover el desarrollo profesional y potenciar el liderazgo femenino.

Unas mil mujeres se desempeñan en empresas colaboradoras de la compañía, lo que equivale al 14,3%, mientras que la participación femenina propia llega al 29,9%. La gerenta de Finanzas de Minera Centinela, Viviana Matus, explicó que estas cifras muestran el avance hacia equipos más diversos, llamando a “seguir incentivando la participación femenina para potenciar la minería del futuro”.

La seremi de la Mujer y Equidad de Género, Hanna Goldener, manifestó que la incorporación laboral femenina “fortalece los equipos y contribuye a una región y un país más equitativo”. Por su parte, Georgeanne Barceló, vicepresidenta de Personas y Organización de Antofagasta Minerals, agregó que el talento está en todas partes, “y es nuestra misión ir a buscarlo para desarrollar minería para un futuro mejor”.

La jornada contó con la participación del director ejecutivo de Momento Ciudadano, Rodrigo Mayorga, y de la empresaria y bailarina Flaviana Seeling, quienes compartieron herramientas y experiencias para potenciar a las asistentes. Además, se realizaron paneles y actividades que favorecieron la creación de redes y el intercambio de aprendizajes.

Yanixa Gutiérrez, mantenedora mecánica de Thies, valoró el evento y destacó la importancia de “mostrar a las mujeres que entrar al mundo minero no es imposible ni lejano”.