El proyecto conecta el talento local con oportunidades en empresas colaboradoras de Antofagasta Minerals.
Junto a autoridades regionales y nacionales, entre ellas la subsecretaria de Previsión Social, Elisa Cabezón; la delegada presidencial regional, Katherine López; y la seremi del Trabajo, Paola Solari, Antofagasta Minerals presentó oficialmente su Oficina Móvil de Empleabilidad, que ya vivió una fase piloto de cuatro meses en Antofagasta. El equipo entrega intermediación laboral a sus visitantes, recibe currículums y también ayuda a mejorar antecedentes laborales, apoyando la preparación para una eventual entrevista y conectar perfiles con vacantes disponibles.
En su etapa piloto fueron registradas 674 prepostulaciones y 418 aprestos laborales, además de 176 perfiles derivados a cargos activos. En total, participaron 17 empresas colaboradoras y fueron levantadas 282 vacantes durante el periodo. “Este móvil es uno de los programas que tenemos para abordar nuestra Estrategia de Empleabilidad y las metas que nos hemos puesto para mejorar las cifras de empleo en la región”, destacó Claudia Pacheco, gerenta de Asuntos Públicos Norte de Antofagasta Minerals.
Visita a GIO
Como parte de la jornada, las autoridades también visitaron el centro de Gestión Integrada de Operaciones (GIO) de Minera Centinela, donde conocieron el funcionamiento y el trabajo que se desarrolla en planta, mina y muelle, utilizando información en tiempo real para optimizar todos los procesos.
“Pudimos ver cómo, a través de la tecnología, las personas pueden operar y monitorear las minas de manera remota desde sus puestos de trabajo. También observamos camiones que son operados a distancia, lo que permite desarrollar estas labores de una manera mucho más segura”, resaltó la subsecretaria de Previsión Social, Elisa Cabezón.
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